CSRの概念図 Conceptual view of CSR

Bloom Act のCSR
私たちは、もっといい未来を目指して、
世界中のステークホルダーから、
必要とされ、愛される企業を目指していきます。
ステークホルダー別の
取り組み
for社員
★ 労働慣行
- ・労働安全衛生の推進
- ・働き方改革(リモートワーク推進)
- ・QOLの向上
- ・人材育成
- ・評価制度の推進
- ・ワーク・ライフ・バランスへの取り組み
- ・ダイバーシティの推進
★ コミュニティへの参画および発展
- ・地方創生
- ・地方都市の雇用活性化
- ・女性の活躍と社会進出支援
- ・シニア層の活躍と社会進出支援
- ・障害者の就労支援
★ 人権
- ・人権の尊重・差別の禁止
- ・セクハラ・パワハラ防止教育
- ・相談窓口の設置
- ・ILO中核的労働基準を尊重
★ 組織統治
- ・コーポレートガバナンス
- ・リスクマネジメント
- ・法令順守
- ・情報開示
- ・会計監査
forクライアント
★ クライアント(ユーザー)に関する課題
- ・ISO27001の取得
- ・製品・サービスの品質管理および向上
- ・個人情報保護の徹底
- ・顧客様満足向上に向けた取り組み(NPS経営の実施)
★公正な事業慣行
- ・定期的なコンプライアンス教育の実施
- ・情報セキュリティの強化
- ・反社会的勢力排除の徹底
- ・内部通報制度の整備
for地球環境
★ 環境
- ・ペーパーレス化の推進
- ・モーダルシフトの推進(テクノロジーの活用促進 ※CO2の排出と削減)
- ・温暖化防止策への協力(クールビズ・ウォームビズの実施)