Corporate social responsibility CSR                  

CSRの概念図 Conceptual view of CSR

csr
                   

Bloom Act のCSR

私たちは、もっといい未来を目指して、
世界中のステークホルダーから、
必要とされ、愛される企業を目指していきます。

ステークホルダー別の
取り組み

for社員

★ 労働慣行

  • ・労働安全衛生の推進
  • ・働き方改革（リモートワーク推進）
  • ・QOLの向上
  • ・人材育成
  • ・評価制度の推進
  • ・ワーク・ライフ・バランスへの取り組み
  • ・ダイバーシティの推進

★ コミュニティへの参画および発展​

  • ・地方創生
  • ・地方都市の雇用活性化
  • ・女性の活躍と社会進出支援
  • ・シニア層の活躍と社会進出支援
  • ・障害者の就労支援

★ 人権

  • ・人権の尊重・差別の禁止
  • ・セクハラ・パワハラ防止教育​
  • ・相談窓口の設置
  • ・ILO中核的労働基準を尊重

★ 組織統治

  • ・コーポレートガバナンス
  • ・リスクマネジメント
  • ・法令順守
  • ・情報開示​
  • ・会計監査

forクライアント

★ クライアント（ユーザー）に関する課題

  • ・ISO27001の取得
  • ・製品・サービスの品質管理および向上
  • ・個人情報保護の徹底
  • ・顧客様満足向上に向けた取り組み（NPS経営の実施）

★公正な事業慣行

  • ・定期的なコンプライアンス教育の実施
  • ・情報セキュリティの強化
  • ・反社会的勢力排除の徹底
  • ・内部通報制度の整備

for地球環境

★ 環境

  • ・ペーパーレス化の推進
  • ・モーダルシフトの推進（テクノロジーの活用促進 ※CO2の排出と削減）
  • ・温暖化防止策への協力（クールビズ・ウォームビズの実施）