SDGs

リモートでも営業活動が行えるサービスの提供・活用を推奨することで、外出によって起こりえる交通事故や病気感染・熱中症などの健康被害を低減します。

年齢・性差・体力・居住地・家庭環境に関係なく個人の能力を十二分に発揮して働ける営業インフラを提供することで、更なる企業の事業発展に貢献します。

ただ技術の革新性を追求するだけでなく、誰にとっても使いやすいサービスへとデザインすることで、テクノロジーをもっと身近に感じてもらえる世の中を実現します。

車の排気ガスやゴミを排出することなく経済活動の行える営業インフラサービスを提供することで、健康で快適な暮らしづくりに寄与します。

オンライン商談システムを開発・提供し、自らが非対面の打合せを積極的に行うことで、移動とそこに付随するCO2排出量をおさえ、温暖化防止に寄与します。

紙の資料を動画化できるサービスの提供や自社利用を通じて、営業資料やパンフレット類の印刷量を減らし、紙資源の節約と廃棄の削減を減らすことで環境への負荷を減らします。

オンライン商談の実施により移動を抑え、脱炭素社会の実現に貢献するとともに、災害時の事業継続（企業のBCP対策）インフラの提供を行います。

オンラインコミュニケーションツールの導入により、ドキュメントや情報は全てデジタル化して保存。ペーパーレスオペレーションの推進を積極的に行います。

可能な限り打合せをリモートで実施することで、外出に伴う事故や病気感染などのリスクを減らし、従業員一人ひとりが健康に就業を行える職場を作ります。

家庭生活との両立が叶う柔軟な就業体系や、女性役員・管理職の登用を積極的に行うことで、性別に関わらず自己のスキルを活かしてキャリアを描ける環境を整えます。

社会貢献へ繋がるサービスを自らが企画・開発・販売し続けることで、社員のモチベーションを向上し、働き甲斐のある企業であり続けます。

働ける時間の長さではなく、成果とスキルを評価することで、単純な雇用形態の違いや性差による給与格差をなくし、公平な雇用を生み出します。

法令・企業倫理に反する行為者への厳正な対処や、コンプライアンス違反の相談・通報するための相談窓口を設置し、未然の防止と迅速な措置を実施します。

企業が社会に対して果たすべき責任を明確にし、1人でも多くの個人が、今まで以上に輝き働ける世の中をつくるための商品企画と開発を行います。